為貫徹落實省政府“促進就業九條”和市政府“促進就業若干措施”以及市委十一屆八次全會精神，2月13-14日，“2019年汕頭市春季人才交流大會暨高校畢業生就業洽談會”在林百欣國際會展中心火熱開展，省人社廳副巡視員譚俊同志、汕頭市政府副秘書長陳基平同志、市人社局黨組書記、局長馬翔同志，團市委副書記黃奕雄同志、市婦聯副主席黃麗嬌同志等領導蒞臨現場指導工作。

  本次活動是“南粵春暖、春風行動”系列專場招聘活動之一，由省人社廳、市人社局、團市委、市婦聯主辦，潮州市人社局、揭陽市人社局、百城人才股份（汕頭招聘網www.ncxxlb.cn）協辦，汕頭市人力資源市場（汕頭市高校畢業生就業指導中心）、汕潮揭人力資源市場承辦。

      活動旨在通過省市搭建人力資源高效對接平臺，實施就業優先戰略和積極就業政策，多渠道開發就業崗位和拓寬就業渠道，推動實現更高質量和更充分就業，匯聚人才助力企業發展壯大，支持地方經濟發展。

  持續兩天的招聘活動現場交流踴躍，13日早上九點，來自省內外的高校畢業生以及其他求職者紛紛抵達會場，主動了解招聘需求；參會企業也以優厚的薪酬待遇、企業文化、住宿環境等柔性福利為亮點吸引求職者。

  值得一提的是，汕頭招聘網數據顯示，2月8-14日期間，新增企業量為302家，同去年相比增長了282.28%；新增簡歷注冊量為3225份，同去年相比增長了298.83%。當前的人力資源市場整體呈現出供需兩旺的趨勢，招聘會中優質的企業資源、豐厚的崗位待遇、豐富的人才資源也充分體現了這一點。

  本次招聘會吸引了汕頭、潮州、揭陽及廣州、深圳等地區560家優質企業進駐會場，其中包括了19家上市公司、43家新三版及輔導上市企業、26家潮州揭陽企業，涉及了制造業、服務業、金融業、地產業等行業，全方位滿足求職者的需求。

  

   參會企業共計提供了3197個職位，10768個就業崗位，其中包括了適合博士崗位10個、碩士63個、本科1082個、大專及專業技能崗位6588個，涵蓋了生產技能類、技術研發類、管理行政類、營銷人員類等職位；崗位的薪酬待遇主要集中于2600元至7000元區間，約80%的企業平均月薪5000元以上，約35%的企業的月薪達到8000元及以上，其中，技術開發工程師最高月薪達1.5萬元，企業薪酬吸引力較往年相比小幅提高。

  從企業需求方面看，企業需求最多的的崗位前4位分別是技工類、銷售類、生產研發類、管理類崗位，呈供不應求跡象。據統計，招聘會進場交流超過5000人次，大專以上（包含本科、碩士）學歷高校畢業生約占比75%。

     當前，我市人力資源職位供給大于求職者需求，潮汕籍人才回流占比加大，返汕畢業生就業率較高。針對大部分畢業生趨向于先就業后擇業的情況，企業對人才工作經驗要求有所放低，薪酬待遇略有提高，對有技能、有工作經驗用人單位優先錄用上崗，部分無技能、無工作經驗的求職者，用人單位也派送培訓后錄用上崗。因此，適合畢業生職位增加，畢業生的就業選擇空間較大，形成了擇業多元化的趨勢。

     本次招聘會為廣大求職者和企業成功搭建了雙選平臺，有效緩解了企業節后的招聘壓力，也為我市畢業生、離校未就業畢生等群體拓展了就業渠道。同時，進一步豐富了地區人才儲備，為推動我市經濟持續發展提供人才支撐！